延迟复工再升级/延迟复工工资新政策

延迟复工工资新政策有哪些

对继续在家延迟复工，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。特殊情况下工资支付履行依法隔离期、医疗期的职工，企业应当承担工资支付义务，并安排灵活方式在家上班。

鼓励灵活安排工作时间：在疫情防控期间，为减少人员聚集，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。

答案：先安排补休，或支付加班工资。解析：根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节假期延长至2月2日。对于在此期间因疫情防控不能休假的职工，企业应首先安排补休；若无法安排补休，则需依法支付加班工资。被隔离了，还能领工资吗？答案：隔离期照常发工资。

延迟复工工资新政策主要包括以下几点：企业与职工协商调整薪酬：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工协商一致，采取调整薪酬的方式稳定工作岗位。轮岗轮休、缩短工时：为减少人员聚集和疫情传播风险，企业可以与职工协商，采取轮岗轮休、缩短工时等措施。

按不低于更低工资80%支付生活费。操作建议：合同优先：企业应首先依据劳动合同约定的工资标准支付延迟复工期间工资。合规性审查：若延迟复工时间较长，企业需关注是否超过一个工资支付周期，并依法调整后续工资或生活费标准。沟通与公示：企业应通过书面通知或公告向员工说明工资支付规则，避免争议。

延迟复工期间的工资新政策主要包括以下几点：灵活调整薪酬与工时措施企业因疫情冲击导致经营困难时，可与职工协商调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等，以稳定员工岗位，减少裁员。符合条件的企业可申请稳岗补贴，以减轻财务压力。

再不复工,一堆药代就要歇菜了

1、再不复工，药代行业将面临全年业绩崩溃、市场推动停滞及疫情后工作阻力加剧的多重危机，部分代表甚至可能全年歇菜。

延迟企业复工有没有依据

延迟企业复工有明确的法律依据。依据主要来自于《传染病防治法》的相关规定，具体内容如下：法律依据：根据《传染病防治法》第四十二条，在传染病暴发、流行时，县级以上地方人民 *** 有权采取一系列紧急措施，其中包括“停工、停业、停课”。这一规定为延迟企业复工提供了明确的法律基础。

综上所述，企业因疫情延迟复工的法律依据主要来源于《合同法》中关于不可抗力的规定。在疫情等不可抗力因素影响下，企业可以根据实际情况，部分或全部免除因无法按时复工而产生的合同责任。

重庆律师解延迟复工、在家办公、工资计算方式如下：员工被隔离或治疗期间：企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者 *** 采取的紧急措施结束。

南京市企业延迟复工期间（2020年2月3日至复工前一天）的工资支付，应参照停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资。

因疫情延迟复工的法律依据主要为《传染病防治法》第四十二条。该法条规定，在传染病暴发、流行时，县级以上地方人民 *** 有权采取一系列紧急措施，其中包括：停工、停业、停课：这是为了切断传染病的传播途径，防止疫情进一步扩散。

...于3月16日前复工!人社部明确:延长期间上班先安排补休!延迟复工...

山西省：太原市住建局发文明确，全市新建项目和节前停工的在建项目不得在3月1日晚24时前开工、复工。山东省：菏泽市某些建筑工地暂不早于2月24日前复工。此外，阿里、腾讯、字节跳动等大企业也宣布再次延迟复工。

对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。

西南、西北地区有的地方早已开始网上办公，建筑行业最晚复工，时间在3月中旬。按照项目的重要程度逐步开始复工，其中陕西还将给予复工的企业发放复工补助。关于工资发放问题，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。

山西省人民 *** 办公厅关于延迟企业复工的通知

1、多地发布再延期复工通知郑州市：重点民生工程2月25日可以复工，一般民生工程3月6日可以复工，其他工程（包括房地产等建设工程）需到3月16日才可以复工。江苏省：苏州住建局发文明确，春节期间停工的所有新开工房屋建筑及市政公用工程复工时间不得早于2月20日。

2、山西省商务厅联合多个部门共同发布了十条具体措施，旨在支持外贸企业应对疫情，实现精准复工与安全稳定发展。这些措施包括保障防控物资快速通关、加大对医用防控紧缺物资的进口支持，以及通过多种方式优化外贸企业的金融服务和业务办理流程。

3、按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

湖北全省复工又延迟了,不得早于2月20号24时,你怎么看?

湖北全省复工延迟至2月20号24时之后，这一决策是合理且必要的。首先，从疫情防控的角度来看，湖北作为此次疫情的重灾区，面临着巨大的防控压力。推迟复工可以有效减少人员流动和聚集，从而降低病毒传播的风险。在当前疫情形势依然严峻的情况下，这一措施有助于遏制疫情的进一步蔓延，保护广大人民群众的生命安全和身体健康。

湖北全省复工延迟至2月20号24时之后，这一决策是合理且必要的。首先，从疫情防控的角度来看，当前湖北地区的疫情形势依然严峻，推迟复工可以有效减少人员流动和聚集，从而降低病毒传播的风险。这不仅是对湖北地区人民生命安全的负责，也是对全国疫情防控大局的贡献。

湖北继续延迟复工时间为2月20日24时前不得复工。具体规定及措施如下：企业复工时间：省内各类企业不早于2月20日24时前复工。

企业复工时间：湖北省全省各类企业的复工时间不早于2月13日24时。这意味着，在2月13日24时之前，企业不应擅自复工。防护品生产企业复工情况：截至2月7日，湖北省主要的防护品生产企业复工率已达到100%。这确保了防护物资的生产能够满足疫情防控的需求。